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迪士尼验厂Chuangsheng Csr

142016-12

Disney验厂容易被忽悠的问题,你重视了吗?
信息来源:验厂之家    浏?#26469;问?341次

Disney验厂审核容易触范问题之一如下:

Disney验厂工伤返岗程序程序运行:

  A. 所有员工发生工伤(包括轻微伤),在员工伤势康复后重新返回工作岗位时,相关责任人员必须对其是否再从事先前工作进行评估,并填写评估意见表;
  B.用人部门主管在评估时采用的方法应分以下几种情况:
  a)员工发生轻微工伤(不需送医院),此员工的评价由部门主管负责,其应对工伤人员进行询问,看其伤口康复情况,决定其是否从事原工作岗位;
  b) 员工发生一般工伤(需送医院治疗,但肢体没有缺失),此员工的评价应由部门经理负责,其应该查看相关医院的出院记录,同时询问员工情况,来决定是否从事原工作岗位;
  c)员工发生重大工伤(送医院治疗,肢体有缺失),此员工的评价由副总经理负责,相关人员应将此员工的治疗记录,工伤鉴定书和以前的工作岗位危险情况提报副总。
  C.员工返回工作岗位后,部门主管应对相关员工每日进行跟踪,询问其工作情况,了解其是否适合从事此工作。如果发现异常,部门主管必须汇报给部门经理。
  D.如果员工工伤后不再适合从事先前工作,工厂应调离工作岗位,同时对新工作是否?#35270;?#36827;行评价。
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