英皇娱乐平台|豪华国际游戏娱乐平台

BSCI验厂Chuangsheng Csr

52019-1

越南等东南亚地区BSCI验厂员工福利标准和中国是否一致?
信息来源:验厂之家    浏?#26469;?#25968;:679次

 

首先要告诉大?#19994;?#26159;员工福利基本一致,不同的只是当地法律法规方面。

越南地区BSCI审核:是否有充分证据表明被审核方(生产商)为工人提供合法的社会福利?

审核员必须核实集体谈判协议是否包含超出法律?#24656;?#35268;定的额外社会福利。若为是,以集体谈判协议为界定评估该问题,审核员必须说明缺少或未能正?#20998;?#20184;的社会福利。

 

有效性:为了核?#24403;?#23457;核方(生产商)给予社会福利的方式的有效性,审核员至少须评估:

1.被审核方(生产商)给予除最低工资外的社会福利,并且这不是?#24066;?#24037;人获得最低工资的方式

2.被审核方(生产商)也给予包括下列工人在内的所有工人社会福利:

季节性工人

根据生产力支付报酬的工人

外来工或和任何其他弱势工人群体

3.被审核方(生产商)了解社会福利通常包括:

●养老金

●遗嘱退休金

●家庭福利和产假

●医疗

●失业

●病假

●残疾

●工伤赔偿

●假期

●被审核方(生产商)?#20122;?#35746;包括社会福利的商业保险。

●商业保险:若国家法规?#24066;?#20351;用商业保险替代(全部或部分)公共社会方?#31119;?#23457;核员必须积极正面地评估被审核方(生产商)。

 - 若国家法规不?#24066;?#35813;替代保险,但工人获得同等的投保,审核员应说明被审核方(生产商)符合部分要求,并详述相关情形,若被审核方(生产商)获准执行社会福利免责事项。

 

社会福利免责事项:被审核方(生产商)可提交由当地劳动机构或任何其他机构发出的批准书(如工会集体谈判协议),表明其获准合法执行社会福利免责事项。该免责事项必须:

●按照相应程序发布

●由权威法定机构发布

●当前时期有效

●适用于被审核方(生产商)被审核方(生产商)必须有证明这些免责情况的原文件。

 

一致性检查:此外,审核员必须评估被审核方(生产商)向工人提供社会福利的方式是否符合BSCI价值和原则要求。

招聘负责人是否了解提供给工人的(合法) 社会福利,并按照招聘流程详细说明该福利。

被审核方(生产商)保证向工人提供关于社会福利的常规信息。

Copyright © 2019   www.veqpk.tw  东莞市创盛企业形象策划有限公司
地址:广东省东莞市南城区鸿禧中心A区608室 电话: 0769-22324329/22362295  粤ICP备:11014164号-1
英皇娱乐平台 火云接码app官网 2019双色球走势图带连线 上海快3一定牛形态走势 沂风沂俗万能任三20注 2019年手机开奖记录完整版 吉11选五前三直遗漏 亚游下载 pk10网投 河北十一选五 11选5运夺金